{"id":2517,"date":"2025-09-25T22:54:02","date_gmt":"2025-09-25T22:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/horarh.com.br\/?page_id=2517"},"modified":"2025-10-08T17:55:55","modified_gmt":"2025-10-08T17:55:55","slug":"politica_privacidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/horarh.com.br\/?page_id=2517","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\t\t
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Pol\u00edtica de Privacidade<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esta pol\u00edtica estabelece como a Fractal Tecnologia em Gest\u00e3o de Pessoas, controladora da Hora Recursos Humanos, coleta, utiliza e protege seus dados pessoais em total conformidade com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD).<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Pol\u00edtica de Privacidade<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

FRACTAL TECNOLOGIA EM GEST\u00c3O DE PESSOAS LTDA<\/strong><\/p>\n

CNPJ: 33.285.155\/0001-70
Endere\u00e7o: Avenida Padre Cacique, 2893, Sala 2012, Bairro Cristal, Porto Alegre\/RS<\/p>\n

Data de \u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> 25 de setembro de 2025<\/p>\n

    \n
  1. INFORMA\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    1.1 Sobre esta Pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n

    Esta Pol\u00edtica de Privacidade estabelece como a Fractal Tecnologia em Gest\u00e3o de Pessoas Ltda (“Fractal”, “n\u00f3s”, “nosso” ou “empresa”) coleta, utiliza, armazena, compartilha e protege os dados pessoais de candidatos, clientes, usu\u00e1rios de nossos websites e demais interessados em nossos servi\u00e7os.<\/p>\n

    1.2 Empresas do Grupo<\/strong><\/p>\n

    Esta pol\u00edtica aplica-se a todas as empresas e marcas do Grupo Fractal, incluindo:<\/p>\n

      \n
    • Fractal Tecnologia em Gest\u00e3o de Pessoas<\/li>\n
    • Hora RH<\/li>\n
    • Demais subsidi\u00e1rias e marcas operadas pelo Grupo<\/li>\n<\/ul>\n

      1.3 Conformidade Legal<\/strong><\/p>\n

      Esta pol\u00edtica est\u00e1 em total conformidade com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LGPD – Lei n\u00ba 13.709\/2018) e demais legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/p>\n

        \n
      1. DADOS PESSOAIS COLETADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        2.1 Tipos de Dados Coletados<\/strong><\/p>\n

        Coletamos exclusivamente dados fornecidos de forma volunt\u00e1ria pelos titulares, incluindo:<\/p>\n

        2.1.1 Dados de Identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Nome completo<\/li>\n
        • CPF<\/li>\n
        • RG<\/li>\n
        • Data de nascimento<\/li>\n
        • Nacionalidade<\/li>\n<\/ul>\n

          2.1.2 Dados de Contato<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Endere\u00e7o residencial<\/li>\n
          • Telefone fixo e celular<\/li>\n
          • E-mail pessoal e profissional<\/li>\n
          • Perfis em redes sociais profissionais<\/li>\n<\/ul>\n

            2.1.3 Dados Profissionais<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Hist\u00f3rico profissional<\/li>\n
            • Qualifica\u00e7\u00f5es e certifica\u00e7\u00f5es<\/li>\n
            • Experi\u00eancias anteriores<\/li>\n
            • Pretens\u00f5es salariais<\/li>\n
            • Refer\u00eancias profissionais<\/li>\n<\/ul>\n

              2.1.4 Dados de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Resultados de testes comportamentais<\/li>\n
              • Avalia\u00e7\u00f5es de compet\u00eancias t\u00e9cnicas<\/li>\n
              • Relat\u00f3rios de assessment<\/li>\n
              • An\u00e1lises psicom\u00e9tricas<\/li>\n<\/ul>\n

                2.2 Dados Sens\u00edveis<\/strong><\/p>\n

                Eventualmente, podemos processar dados pessoais sens\u00edveis quando estritamente necess\u00e1rio para presta\u00e7\u00e3o de nossos servi\u00e7os, sempre com consentimento espec\u00edfico do titular.<\/p>\n

                  \n
                1. FINALIDADES DO TRATAMENTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  3.1 Objetivos Leg\u00edtimos<\/strong><\/p>\n

                  Utilizamos os dados pessoais exclusivamente para as seguintes finalidades:<\/p>\n

                  3.1.1 Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/li>\n
                  • Executive search<\/li>\n
                  • Consultoria em gest\u00e3o de pessoas<\/li>\n
                  • Treinamentos corporativos<\/li>\n
                  • Avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais (NR-01)<\/li>\n
                  • Desenvolvimento de lideran\u00e7as<\/li>\n<\/ul>\n

                    3.1.2 Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Contato sobre oportunidades de emprego<\/li>\n
                    • Atualiza\u00e7\u00f5es sobre processos seletivos<\/li>\n
                    • Informa\u00e7\u00f5es sobre nossos servi\u00e7os<\/li>\n
                    • Newsletter (mediante consentimento)<\/li>\n<\/ul>\n

                      3.1.3 Cumprimento de Obriga\u00e7\u00f5es Legais<\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • Atendimento a determina\u00e7\u00f5es de \u00f3rg\u00e3os reguladores<\/li>\n
                      • Cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/li>\n
                      • Presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es a autoridades competentes<\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        1. BASE LEGAL PARA O TRATAMENTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                          4.1 Fundamentos Legais<\/strong><\/p>\n

                          O tratamento de dados pessoais pela Fractal baseia-se nas seguintes hip\u00f3teses legais:<\/p>\n

                          4.1.1 Consentimento (Art. 7\u00ba, I, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                            \n
                          • Inscri\u00e7\u00e3o em newsletters<\/li>\n
                          • Participa\u00e7\u00e3o em pesquisas volunt\u00e1rias<\/li>\n
                          • Compartilhamento de dados para fins espec\u00edficos<\/li>\n<\/ul>\n

                            4.1.2 Execu\u00e7\u00e3o de Contrato (Art. 7\u00ba, V, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                              \n
                            • Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de recrutamento<\/li>\n
                            • Consultoria em gest\u00e3o de pessoas<\/li>\n
                            • Execu\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n

                              4.1.3 Interesse Leg\u00edtimo (Art. 7\u00ba, IX, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                \n
                              • Melhoria de nossos servi\u00e7os<\/li>\n
                              • Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/li>\n
                              • Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 fraude<\/li>\n<\/ul>\n

                                4.1.4 Cumprimento de Obriga\u00e7\u00e3o Legal (Art. 7\u00ba, II, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                • Atendimento a determina\u00e7\u00f5es judiciais<\/li>\n
                                • Cumprimento de normas trabalhistas<\/li>\n
                                • Presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es a \u00f3rg\u00e3os reguladores<\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  1. COMPARTILHAMENTO DE DADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                    5.1 Princ\u00edpio da N\u00e3o Divulga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

                                    A Fractal n\u00e3o compartilha dados pessoais com terceiros, exceto nas hip\u00f3teses expressamente previstas nesta pol\u00edtica.<\/p>\n

                                    5.2 Compartilhamento Autorizado<\/strong><\/p>\n

                                    Dados pessoais podem ser compartilhados exclusivamente:<\/p>\n

                                    5.2.1 Com Consentimento Expresso<\/strong><\/p>\n

                                      \n
                                    • Empresas clientes para processos seletivos<\/li>\n
                                    • Parceiros comerciais, quando autorizado<\/li>\n
                                    • Candidatos interessados, mediante autoriza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n

                                      5.2.2 Por Determina\u00e7\u00e3o Legal<\/strong><\/p>\n

                                        \n
                                      • Autoridades judiciais competentes<\/li>\n
                                      • \u00d3rg\u00e3os reguladores e fiscalizadores<\/li>\n
                                      • Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho<\/li>\n<\/ul>\n

                                        5.3 Sigilo Profissional Absoluto<\/strong><\/p>\n

                                        Resultados de avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas individuais s\u00e3o protegidos por sigilo profissional absoluto e compartilhados exclusivamente com o pr\u00f3prio avaliado, salvo autoriza\u00e7\u00e3o expressa em contr\u00e1rio.<\/p>\n

                                        5.4 Avalia\u00e7\u00f5es Comportamentais<\/strong><\/p>\n

                                        Avalia\u00e7\u00f5es comportamentais podem ser compartilhadas com empresas clientes desde que expressamente autorizadas pelo candidato ou colaborador avaliado.<\/p>\n

                                          \n
                                        1. ARMAZENAMENTO E SEGURAN\u00c7A<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                          6.1 Infraestrutura de Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

                                          Todos os dados pessoais s\u00e3o armazenados em:<\/p>\n

                                          6.1.1 Ambiente Seguro<\/strong><\/p>\n

                                            \n
                                          • Bancos de dados protegidos em nuvem<\/li>\n
                                          • Criptografia de dados em tr\u00e2nsito e repouso<\/li>\n
                                          • Backups autom\u00e1ticos e seguros<\/li>\n
                                          • Controle rigoroso de acesso<\/li>\n<\/ul>\n

                                            6.1.2 Medidas de Prote\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

                                              \n
                                            • Autentica\u00e7\u00e3o multifator<\/li>\n
                                            • Monitoramento 24\/7<\/li>\n
                                            • Firewall e antiv\u00edrus atualizados<\/li>\n
                                            • Protocolos de seguran\u00e7a certificados<\/li>\n<\/ul>\n

                                              6.2 Acesso Restrito<\/strong><\/p>\n

                                              Apenas colaboradores autorizados e devidamente treinados t\u00eam acesso aos dados pessoais, sempre respeitando o princ\u00edpio da necessidade e adequa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

                                              6.3 Conformidade com LGPD<\/strong><\/p>\n

                                              Todas as medidas de seguran\u00e7a implementadas atendem aos requisitos t\u00e9cnicos e organizacionais estabelecidos pela LGPD.<\/p>\n

                                                \n
                                              1. RETEN\u00c7\u00c3O DE DADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                7.1 Per\u00edodo de Armazenamento<\/strong><\/p>\n

                                                Os dados pessoais s\u00e3o mantidos pelo per\u00edodo estritamente necess\u00e1rio para:<\/p>\n

                                                7.1.1 Finalidades Espec\u00edficas<\/strong><\/p>\n

                                                  \n
                                                • Dura\u00e7\u00e3o do processo seletivo<\/li>\n
                                                • Vig\u00eancia de contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/li>\n
                                                • Per\u00edodo de garantia dos servi\u00e7os prestados<\/li>\n<\/ul>\n

                                                  7.1.2 Obriga\u00e7\u00f5es Legais<\/strong><\/p>\n

                                                    \n
                                                  • Prazos estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/li>\n
                                                  • Exig\u00eancias de \u00f3rg\u00e3os reguladores<\/li>\n
                                                  • Determina\u00e7\u00f5es judiciais<\/li>\n<\/ul>\n

                                                    7.2 Descarte Seguro<\/strong><\/p>\n

                                                    Ap\u00f3s o per\u00edodo de reten\u00e7\u00e3o, os dados s\u00e3o eliminados de forma segura e irrevers\u00edvel, garantindo sua completa destrui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. DIREITOS DOS TITULARES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                      8.1 Direitos Garantidos pela LGPD<\/strong><\/p>\n

                                                      Os titulares de dados pessoais t\u00eam direito a:<\/p>\n

                                                      8.1.1 Acesso e Informa\u00e7\u00e3o (Art. 18, I e II, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                                        \n
                                                      • Confirma\u00e7\u00e3o da exist\u00eancia de tratamento<\/li>\n
                                                      • Acesso aos dados pessoais<\/li>\n
                                                      • Informa\u00e7\u00f5es sobre finalidades do tratamento<\/li>\n<\/ul>\n

                                                        8.1.2 Corre\u00e7\u00e3o e Atualiza\u00e7\u00e3o (Art. 18, III, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                                          \n
                                                        • Corre\u00e7\u00e3o de dados incompletos, inexatos ou desatualizados<\/li>\n
                                                        • Atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pessoais<\/li>\n<\/ul>\n

                                                          8.1.3 Elimina\u00e7\u00e3o (Art. 18, IV, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                                            \n
                                                          • Exclus\u00e3o imediata mediante solicita\u00e7\u00e3o<\/li>\n
                                                          • Anonimiza\u00e7\u00e3o de dados desnecess\u00e1rios<\/li>\n
                                                          • Bloqueio de dados excessivos<\/li>\n<\/ul>\n

                                                            8.1.4 Portabilidade (Art. 18, V, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                                              \n
                                                            • Portabilidade dos dados para outro fornecedor<\/li>\n
                                                            • Formato estruturado e interoper\u00e1vel<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              8.1.5 Oposi\u00e7\u00e3o e Revoga\u00e7\u00e3o (Art. 18, VI e IX, LGPD)<\/strong><\/p>\n

                                                                \n
                                                              • Oposi\u00e7\u00e3o ao tratamento<\/li>\n
                                                              • Revoga\u00e7\u00e3o do consentimento<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                8.2 Exerc\u00edcio dos Direitos<\/strong><\/p>\n

                                                                Para exercer qualquer direito, entre em contato atrav\u00e9s dos canais oficiais indicados na se\u00e7\u00e3o 11.<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. COOKIES E TECNOLOGIAS SIMILARES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                  9.1 Utiliza\u00e7\u00e3o de Cookies<\/strong><\/p>\n

                                                                  Nossos websites utilizam cookies e tecnologias similares para:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  • Melhorar a experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/li>\n
                                                                  • Analisar o tr\u00e1fego e comportamento<\/li>\n
                                                                  • Personalizar conte\u00fado<\/li>\n
                                                                  • Garantir funcionamento adequado<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                    9.2 Controle de Cookies<\/strong><\/p>\n

                                                                    Os usu\u00e1rios podem controlar e desabilitar cookies atrav\u00e9s das configura\u00e7\u00f5es do navegador, podendo impactar a funcionalidade do site.<\/p>\n

                                                                    9.3 Pol\u00edtica de Cookies<\/strong><\/p>\n

                                                                    Para informa\u00e7\u00f5es detalhadas, consulte nossa Pol\u00edtica de Cookies espec\u00edfica dispon\u00edvel em nossos websites.<\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    1. TRANSFER\u00caNCIA INTERNACIONAL DE DADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                      10.1 Pol\u00edtica Geral<\/strong><\/p>\n

                                                                      A Fractal n\u00e3o realiza transfer\u00eancia internacional de dados pessoais, mantendo todos os dados em territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n

                                                                      10.2 Exce\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

                                                                      Eventuais transfer\u00eancias internacionais, se necess\u00e1rias, ser\u00e3o realizadas exclusivamente para pa\u00edses com n\u00edvel adequado de prote\u00e7\u00e3o ou mediante garantias espec\u00edficas exigidas pela LGPD.<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. CONTATO E ENCARREGADO DE PROTE\u00c7\u00c3O DE DADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                        11.1 Encarregado de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (DPO)<\/strong><\/p>\n

                                                                        Nome: Cristiane Baccin<\/strong><\/p>\n

                                                                        E-mail: dpo@fractalrh.com.br
                                                                        Telefone:<\/strong> (51) 2165-5239<\/p>\n

                                                                        \u00a0<\/p>\n

                                                                        11.2 Canais de Contato<\/strong><\/p>\n

                                                                        Para exercer direitos, esclarecer d\u00favidas ou reportar incidentes:<\/p>\n

                                                                        11.2.1 Endere\u00e7o F\u00edsico<\/strong><\/p>\n

                                                                        Avenida Padre Cacique, 2893, Sala 2012
                                                                        Bairro Cristal, Porto Alegre\/RS
                                                                        CEP: 90810-240<\/p>\n

                                                                        11.2.2 Contatos Eletr\u00f4nicos<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        • E-mail: privacidade@fractalrh.com.br<\/li>\n
                                                                        • Telefone: (11) 92104.2209<\/li>\n
                                                                        • WhatsApp: (51) 99544-7800<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                          11.3 Prazo de Resposta<\/strong><\/p>\n

                                                                          Todas as solicita\u00e7\u00f5es ser\u00e3o respondidas em at\u00e9 15 (quinze) dias \u00fateis, conforme estabelecido pela LGPD.<\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          1. INCIDENTES DE SEGURAN\u00c7A<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                            12.1 Protocolo de Notifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

                                                                            Em caso de incidente de seguran\u00e7a que possa acarretar risco ou dano relevante aos titulares:<\/p>\n

                                                                            12.1.1 Notifica\u00e7\u00e3o \u00e0 ANPD<\/strong><\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • Comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 Autoridade Nacional em at\u00e9 72 horas<\/li>\n
                                                                            • Relat\u00f3rio detalhado do incidente<\/li>\n
                                                                            • Medidas adotadas para mitiga\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              12.1.2 Notifica\u00e7\u00e3o aos Titulares<\/strong><\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • Comunica\u00e7\u00e3o imediata aos titulares afetados<\/li>\n
                                                                              • Informa\u00e7\u00f5es sobre medidas de prote\u00e7\u00e3o<\/li>\n
                                                                              • Orienta\u00e7\u00f5es sobre a\u00e7\u00f5es preventivas<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                                  \n
                                                                                1. ALTERA\u00c7\u00d5ES NA POL\u00cdTICA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                  13.1 Atualiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

                                                                                  Esta Pol\u00edtica de Privacidade pode ser atualizada periodicamente para:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • Adequa\u00e7\u00e3o a novas legisla\u00e7\u00f5es<\/li>\n
                                                                                  • Melhoria de processos internos<\/li>\n
                                                                                  • Incorpora\u00e7\u00e3o de novos servi\u00e7os<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    13.2 Comunica\u00e7\u00e3o de Altera\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

                                                                                    Altera\u00e7\u00f5es significativas ser\u00e3o comunicadas atrav\u00e9s de:<\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • E-mail para titulares cadastrados<\/li>\n
                                                                                    • Aviso destacado em nossos websites<\/li>\n
                                                                                    • Publica\u00e7\u00e3o da nova vers\u00e3o com destaque da data de atualiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      13.3 Aceita\u00e7\u00e3o Continuada<\/strong><\/p>\n

                                                                                      O uso continuado de nossos servi\u00e7os ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es constitui aceita\u00e7\u00e3o da nova vers\u00e3o da pol\u00edtica.<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      1. LEGISLA\u00c7\u00c3O APLIC\u00c1VEL E FORO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                        14.1 Lei Aplic\u00e1vel<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Esta Pol\u00edtica de Privacidade \u00e9 regida pelas leis brasileiras, especialmente:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        • Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (Lei n\u00ba 13.709\/2018)<\/li>\n
                                                                                        • C\u00f3digo de Defesa do Consumidor (Lei n\u00ba 8.078\/1990)<\/li>\n
                                                                                        • Marco Civil da Internet (Lei n\u00ba 12.965\/2014)<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                          14.2 Foro Competente<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Fica eleito o foro da Comarca de Porto Alegre\/RS para dirimir quaisquer controv\u00e9rsias decorrentes desta pol\u00edtica, renunciando-se a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.<\/p>\n

                                                                                            \n
                                                                                          1. DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                            15.1 Compromisso com a Privacidade<\/strong><\/p>\n

                                                                                            A Fractal Tecnologia em Gest\u00e3o de Pessoas compromete-se a:<\/p>\n

                                                                                              \n
                                                                                            • Respeitar integralmente os direitos dos titulares<\/li>\n
                                                                                            • Manter transpar\u00eancia em todos os tratamentos<\/li>\n
                                                                                            • Implementar as melhores pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a<\/li>\n
                                                                                            • Atualizar continuamente seus processos de prote\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                              15.2 D\u00favidas e Esclarecimentos<\/strong><\/p>\n

                                                                                              Para d\u00favidas sobre esta pol\u00edtica ou sobre o tratamento de seus dados pessoais, entre em contato atrav\u00e9s dos canais indicados na se\u00e7\u00e3o 11.<\/p>\n

                                                                                              Fractal Tecnologia em Gest\u00e3o de Pessoas Ltda<\/strong>
                                                                                              CNPJ: 33.285.155\/0001-70<\/strong>
                                                                                              Porto Alegre\/RS, 25 de setembro de 2025<\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                                              Pol\u00edtica de Privacidade Esta pol\u00edtica estabelece como a Fractal Tecnologia em Gest\u00e3o de Pessoas, controladora da Hora Recursos Humanos, coleta, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2517","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2517"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2557,"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2517\/revisions\/2557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/horarh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}